PROFESSOR CARLOS FERRARA JUNIOR
Advogado e Cirurgião Dentista Mestre em Direitos Humanos, doutorando em bioética, Professor Universitário, Rotariano do RCSP Brás d. 4430
quinta-feira, 17 de janeiro de 2013
quinta-feira, 1 de novembro de 2012
segunda-feira, 3 de setembro de 2012
Trabalhador custa quase 3 vezes o salário
O custo do trabalhador, em média, pode chegar a 2,83 vezes – ou 183% – o salário que ele recebe da empresa, no caso de vínculo de 12 meses de duração de um contrato de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A informação é do Centro de Microeconomia Aplicada da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Se um trabalhador tem salário mensal bruto R$ 730, o custo dele é de R$ 2.067,44 para a empresa. Isto, segundo o estudo, não deriva apenas de encargos, mas de um conjunto de obrigações acessórias, benefícios negociados, burocracia e gestão do trabalho.
A informação é do Centro de Microeconomia Aplicada da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Se um trabalhador tem salário mensal bruto R$ 730, o custo dele é de R$ 2.067,44 para a empresa. Isto, segundo o estudo, não deriva apenas de encargos, mas de um conjunto de obrigações acessórias, benefícios negociados, burocracia e gestão do trabalho.
No total, a pesquisa contemplou 34 componentes, entre eles o 13º salário, adicional de férias, vale-transporte, INSS do empregador, administração de pessoal, licença maternidade e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). “Estes itens não exaurem todos os custos porque há nas planilhas das empresas outros custos indiretos que não foram contemplados na pesquisa”, disse o professor da FGV, André Portela. “O trabalhador que é doente, por exemplo. Por faltar mais, ele custa mais para a empresa.”
A pesquisa usou como objeto de estudo, segundo seus organizadores, duas empresas do setor têxtil, uma de Santa Catarina e outra de São Paulo. A FGV e a CNI acreditam que a metodologia pode ser aproveitada em outras empresas de outros setores. O custo do trabalhador pode cair para 2,55 vezes o salário – ou 155% – se o vínculo se estender para cinco anos. No mesmo exemplo, um trabalhador que recebe R$ 730 mensais representa um custo de R$ 1.858,89. Esse valor cai devido a fatores como aviso prévio indenizado, multa do FGTS e investimentos em treinamento e formação específicos. Isso ocorre porque, segundo a pesquisa, no prazo mais longo o empresário tem mais tempo para diluir vários custos.
Ainda segundo o estudo, o que vai para o bolso do trabalhador direta ou indiretamente equivale a 60% do total de custos que o empregador tem para contratar e manter um funcionário no Brasil.
fonte: http://www.mfaa.adv.br/?p=3112
quinta-feira, 12 de julho de 2012
.: Mensagem do Dia 12 de Julho de 2012 (Sr.Gentileza)...
.: Mensagem do Dia 12 de Julho de 2012 (Sr.Gentileza)...: Quando nos deparamos com a desmotivação e vemos que ela começa a tomar conta de nossa rotina profissional, devemos nos preocupar e busc...
sexta-feira, 6 de julho de 2012
Como deixar seu currículo mais atraente
http://unibrvillasboas.wordpress.com/2012/07/06/como-deixar-seu-curriculo-mais-atraente/
Destacar as suas habilidades e competências de maneira correta no currículo facilita que você seja “achado” pelas empresas onde deseja trabalhar. Para que o recrutador se interesse por você, é preciso mostrar suas competências e expô-las de maneira objetiva. Abaixo, você encontra algumas dicas para preparar o currículo ideal: 1 – Evite colocar tópicos relacionados ao seus interesses.Procure mostrar como você poderá agregar à empresa e não descrever o que ela pode te oferecer. O importante é pesquisar quais são as principais necessidades da vaga para que você consiga mostrar porque é o candidato ideal para desempenhar a função. 2 – Procure escrever em forma de tópicos. 3 – Se você está desempregado, procure fazer cursos e especializações. É uma grande vantagem mostrar que você estava preocupado com sua situação profissional e realizou especializações nesse período. Quanto mais recursos e competências tiver para preencher seu currículo, mais chances você terá 4 – Promova a sua imagem: Crie perfis nas redes sociais. Inclusive, muitas empresas aproveitam para divulgar vagas nesses meios. Certifique-se de que seu perfil esteja bem feito, sem fotos comprometedoras e descrições mal feitas. Fonte: Blog Mais Estudo
@unibrvillasboas
Destacar as suas habilidades e competências de maneira correta no currículo facilita que você seja “achado” pelas empresas onde deseja trabalhar. Para que o recrutador se interesse por você, é preciso mostrar suas competências e expô-las de maneira objetiva. Abaixo, você encontra algumas dicas para preparar o currículo ideal: 1 – Evite colocar tópicos relacionados ao seus interesses.Procure mostrar como você poderá agregar à empresa e não descrever o que ela pode te oferecer. O importante é pesquisar quais são as principais necessidades da vaga para que você consiga mostrar porque é o candidato ideal para desempenhar a função. 2 – Procure escrever em forma de tópicos. 3 – Se você está desempregado, procure fazer cursos e especializações. É uma grande vantagem mostrar que você estava preocupado com sua situação profissional e realizou especializações nesse período. Quanto mais recursos e competências tiver para preencher seu currículo, mais chances você terá 4 – Promova a sua imagem: Crie perfis nas redes sociais. Inclusive, muitas empresas aproveitam para divulgar vagas nesses meios. Certifique-se de que seu perfil esteja bem feito, sem fotos comprometedoras e descrições mal feitas. Fonte: Blog Mais Estudo
@unibrvillasboas
quinta-feira, 5 de julho de 2012
.: Esse "post" é para aqueles que não conseguem mudar...
.: Esse "post" é para aqueles que não conseguem mudar...: As pessoas permanecem um bom tempo na mesma empresa porque não têm coragem de mudar. Acham que não podem trocar o certo pelo duvidoso,...
terça-feira, 3 de julho de 2012
.: Quando estiver desanimado, lembra do porco. (Diver...
.: Quando estiver desanimado, lembra do porco. (Diver...: Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça. Um dia ele descobriu que seu vizinho tinha este determinado cavalo. ...
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