Advogado e Cirurgião Dentista Mestre em Direitos Humanos, doutorando em bioética, Professor Universitário, Rotariano do RCSP Brás d. 4430
quinta-feira, 12 de julho de 2012
.: Mensagem do Dia 12 de Julho de 2012 (Sr.Gentileza)...
.: Mensagem do Dia 12 de Julho de 2012 (Sr.Gentileza)...: Quando nos deparamos com a desmotivação e vemos que ela começa a tomar conta de nossa rotina profissional, devemos nos preocupar e busc...
sexta-feira, 6 de julho de 2012
Como deixar seu currículo mais atraente
http://unibrvillasboas.wordpress.com/2012/07/06/como-deixar-seu-curriculo-mais-atraente/
Destacar as suas habilidades e competências de maneira correta no currículo facilita que você seja “achado” pelas empresas onde deseja trabalhar. Para que o recrutador se interesse por você, é preciso mostrar suas competências e expô-las de maneira objetiva. Abaixo, você encontra algumas dicas para preparar o currículo ideal: 1 – Evite colocar tópicos relacionados ao seus interesses.Procure mostrar como você poderá agregar à empresa e não descrever o que ela pode te oferecer. O importante é pesquisar quais são as principais necessidades da vaga para que você consiga mostrar porque é o candidato ideal para desempenhar a função. 2 – Procure escrever em forma de tópicos. 3 – Se você está desempregado, procure fazer cursos e especializações. É uma grande vantagem mostrar que você estava preocupado com sua situação profissional e realizou especializações nesse período. Quanto mais recursos e competências tiver para preencher seu currículo, mais chances você terá 4 – Promova a sua imagem: Crie perfis nas redes sociais. Inclusive, muitas empresas aproveitam para divulgar vagas nesses meios. Certifique-se de que seu perfil esteja bem feito, sem fotos comprometedoras e descrições mal feitas. Fonte: Blog Mais Estudo
@unibrvillasboas
Destacar as suas habilidades e competências de maneira correta no currículo facilita que você seja “achado” pelas empresas onde deseja trabalhar. Para que o recrutador se interesse por você, é preciso mostrar suas competências e expô-las de maneira objetiva. Abaixo, você encontra algumas dicas para preparar o currículo ideal: 1 – Evite colocar tópicos relacionados ao seus interesses.Procure mostrar como você poderá agregar à empresa e não descrever o que ela pode te oferecer. O importante é pesquisar quais são as principais necessidades da vaga para que você consiga mostrar porque é o candidato ideal para desempenhar a função. 2 – Procure escrever em forma de tópicos. 3 – Se você está desempregado, procure fazer cursos e especializações. É uma grande vantagem mostrar que você estava preocupado com sua situação profissional e realizou especializações nesse período. Quanto mais recursos e competências tiver para preencher seu currículo, mais chances você terá 4 – Promova a sua imagem: Crie perfis nas redes sociais. Inclusive, muitas empresas aproveitam para divulgar vagas nesses meios. Certifique-se de que seu perfil esteja bem feito, sem fotos comprometedoras e descrições mal feitas. Fonte: Blog Mais Estudo
@unibrvillasboas
quinta-feira, 5 de julho de 2012
.: Esse "post" é para aqueles que não conseguem mudar...
.: Esse "post" é para aqueles que não conseguem mudar...: As pessoas permanecem um bom tempo na mesma empresa porque não têm coragem de mudar. Acham que não podem trocar o certo pelo duvidoso,...
terça-feira, 3 de julho de 2012
.: Quando estiver desanimado, lembra do porco. (Diver...
.: Quando estiver desanimado, lembra do porco. (Diver...: Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça. Um dia ele descobriu que seu vizinho tinha este determinado cavalo. ...
domingo, 1 de julho de 2012
Ron D. Burton, associado do Rotary Club de Norman, EUA, foi escolhido como presidente do RI para 2013-14 pela Comissão de Indicação.
Ron D. Burton, associado do Rotary Club de Norman, EUA, foi escolhido pela Comissão de Indicação como presidente do Rotary International para 2013-14. Ele se tornará presidente indicado em 1º de outubro se não houver candidatos opositores.
Burton se aposentou em 2007 como presidente da University of Oklahoma Foundation Inc. Ele é membro da Ordem dos Advogados dos Estados Unidos, sendo integrante das seções do condado de Cleveland e do estado de Oklahoma.
"Este é um ótimo momento para ser rotariano", diz Burton. "Acredito que, com o Plano Estratégico e o Visão de Futuro, podemos nos beneficiar de nossos pontos fortes. Quero fazer com todos os associados entendam o verdadeiro significado de ser rotariano. E com estes dois novos recursos podemos alcançar este objetivo."
Muito atuante em sua comunidade, Burton é fundador e ex-presidente da Norman Public School Foundation, e fundador e ex-integrante do conselho diretor da Norman Community Foundation. Ele recebeu o Prêmio Silver Beaver, e é ex-vice-presidente do Last Frontier Council dos Escoteiros da América.
Burton acredita que a promoção de altos padrões éticos é uma das qualidades que distingue o Rotary de outras organizações.
Rotariano desde 1979, é vice-presidente da Comissão Visão de Futuro e integrante da Força-tarefa de Erradicação da Poliomielite para os Estados Unidos. Ele serviu como diretor do RI; curador da Fundação e vice-chair dos curadores; moderador, moderador assistente e líder de grupo de discussão da Assembleia Internacional; e governador de distrito.
Além disso, atuou como presidente da Comissão da Convenção de Nova Orleans em 2011, vice-presidente da Comissão Consultiva de Investimento, membro da Comissão de Serviços Profissionais, consultor nacional do Fundo Permanente e coordenador regional da Fundação Rotária. Também foi assessor do presidente do RI de 2006-07, William B. Boyd.
Burton recebeu o Prêmio Dar de Si Antes de Pensar em Si, a Menção da Fundação Rotária por Serviços Meritórios, o Prêmio da Fundação Rotária por Serviços Eminentes e o Prêmio por Atuação Internacional em Prol de um Mundo Livre da Pólio.
Ele e sua esposa, Jetta, têm dois filhos e três netos.
Os integrantes da Comissão de Indicação de 2011 são: John M. Pinson, EUA (presidente); Eric E.L. Adamson, EUA; Lars-Olof Fredriksson, Finlândia; Serge Gouteyron, França; Jerry L. Hall, EUA; Rafael G. Hechanova, Filipinas; Toshio Itabashi, Japão; Michael J. Johns, EUA; Kwang Tae Kim, Coreia; David D. Morgan, País de Gales; Hans J. Müller-Rech, Alemanha; M.K. Panduranga Setty, Índia; Julio Sorjús, Espanha; Carlos E. Speroni, Argentina; Robert A. Stuart Jr., EUA; Yoshimasa Watanabe, Japão; e C. Grant Wilkins, EUA.
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